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社員の働きやすさを支える制度についてご紹介します。
当社は、人材こそが企業の持続的成長の原動力であると考え、「多様なキャリア機会 の提供」 「適正な評価・報酬」「計画的な育成」を軸とした人事制度を構築・運用します。

01|Benefit
年1回(4月)
年2回(7月・12月)
就業規則に定める基準に基づき、通勤に要する費用を支給。
総合基幹職を対象に、独身寮・社宅への入居または家賃補助(独身者/家族用/転勤者用)を適用。
一定条件での退職時に支給される勤続インセンティブ制度です。
02|Benefit
包装管理士、QC検定、危険物取扱者など業務に直結する資格取得をサポートします。
社員の健康維持のため、インフルエンザの予防接種費用を補助します。
2万以上のコンテンツ、350万種類以上のサービスメニューを特典付きで、家族も含めて利用できます。レジャーやグルメ、宿泊サービスなど日常を楽しむためのメニューのほか、スキルアップ、健康支援、育児・介護サポートなど、従業員のさまざまなニーズに対応しています。
03|Benefit
妊娠〜育児期間の様々なシーンで活⽤できる休暇です。
男性も利⽤可能です。
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は短時間勤務をすることが出来ます。
要介護状態にある家族を介護する社員は、対象家族1名につき93日まで休業することができます。
Communication
忘年会や研修旅行などの公式イベントに加え、
希望者が自主的に集まって楽しむサークル活動もあります。

月に1回ほど集まり、社員同士で気軽にゴルフを楽しむ会です。初心者も大歓迎です。

週末や仕事終わりに集まってソフトボールを楽しむサークルです。地域の大会にも出場しています。
Gallery
社員が日々過ごす職場環境を写真でご覧いただけます。

技術開発部ラボ棟の試作機

四国化工株式会社本社工場

品質管理室にて打合せ

集中管理室にてトレンドモニター確認

照合機サンプルセット

商品加工課による製袋加工作業

厚み測定器

食品製袋加工カット作業

電子押出作業

プラスチック段ボール巻取作業

医療用製袋加工作業

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“やってみる”
あなたを、待っています。