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Career path キャリアの歩み方
経験と挑戦を重ねながら成長していく、キャリアの道筋をご紹介します。
変化を
前向きに捉え、
挑戦する姿勢を評価
四国化工では、一人ひとりが柔軟に考え、『変化を恐れずに、常に挑戦し続ける』姿勢を大切にしています。市場や消費者のニーズが変化し続ける中で、自ら課題を見つけ、新しい解決策を提案し、形にしていく。その積み重ねが、暮らしを支える製品の価値を高め、持続可能な未来社会への貢献に繋がっています。私たちは、現状に満足せずに前向きに挑戦し、未来に向けて新しい可能性を創り出していける方と共に歩んでいきたいと考えています。
求める人物
Ideal Candidate
誠実な行動
法令・社会規範を遵守し、公正で誠実な行動を心掛け、責任を持って最後までやり遂げることができる人。
挑戦と成長
現状に満足せず、変化を恐れずに常に新しいことへ積極的にチャレンジし、自ら成長を目指せる人。
相互理解（チームワーク）
多様な価値観を尊重し合い、他部門や社外とも協力して、チームとして高い成果を生み出すことができる人。
強みを活かせる「2つのキャリアコース」
Two career paths
評価を構成する
「3本柱」
Evaluation criteria
01
行動評価
行動評価では、社会人としての基本行動（ルール遵守・ビジネスマナー・5S・健康管理）を土台とし、自己成長・組織貢献・現状変革への挑戦姿勢を評価します。また、プロフェッショナルとして高いモラルを持ち、実行力とチームワークを発揮しながら、タイムパフォーマンス・コストパフォーマンスの向上に取り組む行動を評価します。
02
実績評価
実績評価では、担当業務や設定した目標に対する成果・達成度を評価します。結果だけでなく、組織や会社への貢献度も含めて評価します。
03
チャレンジ評価
チャレンジ評価では、半期ごとに自ら目標を設定し、その達成に向けて主体的に取り組む姿勢を評価します。業務改善、後進育成、自己啓発、DX推進など、新たな挑戦に積極的に取り組むことを重視し、結果だけでなく挑戦の過程や行動も評価します。
評価のシフト
この会社について、
もう少し詳しく知る
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Entry
“やってみる”
あなたを、待っています。